導(dǎo)讀:發(fā)展一個(gè)微商代理容易,發(fā)展幾個(gè)代理也不算太難,但如果你需要發(fā)展成百上千的代理,這就是個(gè)非常有難度的問(wèn)題了。而且,對(duì)很多品牌商或供應(yīng)商來(lái)說(shuō),想真正靠微商打開(kāi)市場(chǎng),發(fā)展成百上千
發(fā)表日期:2019-12-14
文章編輯:興田科技
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發(fā)展一個(gè)微商代理容易,發(fā)展幾個(gè)代理也不算太難,但如果你需要發(fā)展成百上千的代理,這就是個(gè)非常有難度的問(wèn)題了。而且,對(duì)很多品牌商或供應(yīng)商來(lái)說(shuō),想真正靠微商打開(kāi)市場(chǎng),發(fā)展成百上千的微商代理還是非常有必要的,但問(wèn)題是,發(fā)展這么多的微商代理,究竟應(yīng)該如何管理呢?
NO.1系統(tǒng)培訓(xùn)代理,快速?gòu)?fù)制團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)不斷有新人進(jìn)來(lái),你需要重復(fù)的講同樣的內(nèi)容,短期還好,長(zhǎng)期這樣做下去,真的會(huì)很煩惱的。
既然是同樣的內(nèi)容,為何不弄一個(gè)系統(tǒng)呢?每個(gè)新人進(jìn)來(lái)就按照這個(gè)系統(tǒng)去學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)完畢后就在這個(gè)系統(tǒng)里面去考試,我們通過(guò)看成績(jī),能知道代理的情況是怎么樣的。
這樣下來(lái)就為團(tuán)隊(duì)的人省掉很多時(shí)間,把這些時(shí)間可以去開(kāi)發(fā)新的代理,這樣去做了就可以加快團(tuán)隊(duì)發(fā)復(fù)制。
微商新人技巧,產(chǎn)品知識(shí),相關(guān)銷售話術(shù),在這個(gè)系統(tǒng)里面都有,無(wú)論新人什么時(shí)候進(jìn)來(lái),都按照第一步開(kāi)始走,有條有序,不會(huì)紊亂。
不用你花時(shí)間在解決新人問(wèn)題上面,如果你是一個(gè)團(tuán)隊(duì)老大,我相信你回答同樣的問(wèn)題超過(guò)10次以上,用上這個(gè)系統(tǒng),那么就不需要這么麻煩了,代理搜索關(guān)鍵詞即可找到對(duì)應(yīng)的答案。
節(jié)約了時(shí)間,系統(tǒng)化的操作,從而加快你團(tuán)隊(duì)的復(fù)制。
NO.2強(qiáng)化管理系統(tǒng)了解代理進(jìn)度
如果去考察這個(gè)代理到底怎么樣?
我們直接可以看數(shù)據(jù),每個(gè)代理都在這個(gè)系統(tǒng)里面,銷售業(yè)績(jī)說(shuō)明一切,每天都有任務(wù),任務(wù)的完成情況是怎么樣的,給這個(gè)團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)了多少,是否為別人解決了問(wèn)題,都有對(duì)應(yīng)的積分。
通過(guò)數(shù)據(jù)可以明白,這個(gè)代理好友數(shù)量是多少,轉(zhuǎn)化率是多少,每天銷售多少,銷售額又是多少,一清二楚,能很清楚的看到誰(shuí)的能力好,我們重點(diǎn)去抓這些有能力的人就好,多給一些扶持,80%的銷售是來(lái)自20%的人里面。
二八原則無(wú)論在哪兒都有效,現(xiàn)實(shí)就是這樣,在這個(gè)系統(tǒng)里面你想得到更多,那么首先你付出更多,把業(yè)績(jī)做上去,多為系統(tǒng)作出貢獻(xiàn),付出和得到成正比的。NO.3帶好團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)積極性
要想提高自己團(tuán)隊(duì)的積極性,讓團(tuán)隊(duì)發(fā)展起來(lái),首先要明白帶團(tuán)隊(duì)的核心:
1、什么樣的人做什么樣的事情
2、pK
3、榜樣
4、激勵(lì)
在每個(gè)團(tuán)隊(duì)里面都有部分人在某個(gè)方面非常突出,那么她僅需把這個(gè)方面做到極致,比如有的人擅長(zhǎng)電話營(yíng)銷,有的人喜歡私聊,有的人喜歡社群營(yíng)銷,有的人特別擅長(zhǎng)文案寫作,有的人擅長(zhǎng)加好友,有的人轉(zhuǎn)化率做的特別好……
通過(guò)數(shù)據(jù)我們能知道誰(shuí)的轉(zhuǎn)化率做的最好,誰(shuí)加好友厲害,誰(shuí)的銷量做的最好,通過(guò)了解去挖掘出對(duì)方到底是如何做的這么好的,把每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)發(fā)揮到極致,可以授予對(duì)應(yīng)的榮譽(yù)。
每個(gè)方面都有對(duì)應(yīng)的榜樣,新人喜歡做什么樣的營(yíng)銷,就可以找對(duì)應(yīng)的人去學(xué)習(xí),簡(jiǎn)單直觀,快速成長(zhǎng)。
要想一個(gè)團(tuán)隊(duì)的氣氛好,pK是一個(gè)非常核心的點(diǎn),在我們的系統(tǒng)里面,pK太多了,實(shí)時(shí)更新每個(gè)代理的銷售情況,也會(huì)有團(tuán)隊(duì)的排行榜,還會(huì)有轉(zhuǎn)化率的排行榜。
平均銷售額以上會(huì)顯示一個(gè)顏色,平均銷售額以下的會(huì)顯示另外一個(gè)顏色,當(dāng)你的顏色是在平均水平以下,你需要努力了,你是在給團(tuán)隊(duì)拖后腿,長(zhǎng)期這樣的話,那么團(tuán)隊(duì)只能放棄你,你沒(méi)有給團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)價(jià)值,所以淘汰出局也是應(yīng)該的。
有了pK,當(dāng)然得有獎(jiǎng)勵(lì),我們的系統(tǒng)里面獎(jiǎng)勵(lì)專門弄成了一個(gè)系統(tǒng),有新人禮包,任務(wù)禮包,pK挑戰(zhàn)禮包,還有積分商城等等。
你做的每個(gè)動(dòng)作都會(huì)給你記錄,達(dá)到一個(gè)值就會(huì)有對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),提高整個(gè)系統(tǒng)所有人的積極性。
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